Сайт города Калуга

Пособие по беременности и родам женщинам, обучающимся в образовательных организациях

25.11.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23. 12. 2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее - Приказ № 1012н) беременным женщинам полагаются следующие выплаты:

- пособие по беременности и родам

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

- единовременное пособие при рождении ребенка

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно пп. в п. 9 указанного Приказа право на пособие по беременности и родам имеют в т. ч. женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Пунктом 14 Приказа № 1012н установлено, что обучающимся по очной форме обучения женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19. 05. 1995 № 81 - ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам женщинам, обучающимся по очной форме обучения, устанавливается в размере стипендии.

Пособия по беременности и родам изменения

ФСС РФ опубликовало письмо О порядке назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в году . Данным письмом были раскрыты новые изменения в части расчета и выплаты данного пособия.

В данном документе указано, что предельный размер среднего дневного заработка в году для исчисления таких пособий как пособие по беременности и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и по всем страховым случаям, составит 1335 рублей 62 копейки. Подробнее о том, в каких случаях положена выплата данного пособия Вы можете прочитать в Трудовом кодексе РФ .

В указанном письме содержится информация о том, что с 01.01. года установлен новый порядок расчета среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а именно: средний дневной заработок теперь рассчитывается путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих календарных года на число календарных дней в этом периоде (730 дней), за исключением периодов временной нетрудоспособности и периодов освобождения работника от работы с сохранением заработка, за которые страховые взносы не начислялись.

Также установлено, что средний дневной заработок в любом случае не должен быть выше величины, определенной путем деления на 730 суммы максимальных величин базы для расчета страховых взносов в фонде социального страхования (к примеру в году данная сумма составляла- 463 тысячи рублей, а в году составила 521 000 рублей).

Следовательно, максимальный размер среднего дневного заработка в году для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит не более чем 1335 рублей 62 копейки (исходя из следующей формулы 463000,00 + 512000,00 :730).

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в году составит 16241 рублей 14 копеек.

Работодателем указано на их обязанность в обязательном порядке вносить в справку о сумме заработка или иного дохода, которую получают работники при увольнении с предприятия, информацию о периодах временной нетрудоспособности, сведения о предоставляемых отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также иную значимую информацию для расчета пособий.

Пока данная форма не утверждена данные сведения могут указываться в произвольной форме.

В разделе новости вы можете посмотреть другую актуальную информацию Российского законодательства.

в октябре я ушла в отпуск по беременности и родам . после чего работодатель выплатил мне декретные по - максимому. Отпуск заканчивается в середине года. (заявление писала до 1,5 лет). Вот думаю, если планировать вторую беременность.

назревает вопрос:

- выходить на работу или продлить отпуск до 3-х лет

может быть, кто-то уже прозондировал этот вопрос.

Прокуратура вмешалась, и в калужских компаниях подняли зарплату в три раза

В прокуратуре города состоялось рабочее совещание по вопросу выплаты серой заработной платы на предприятиях города. Рассматривался вопрос о мерах по пресечению фактов выплаты серой заработной платы.

Из-за двойной бухгалтерии, которая применяется предприятиями для ухода от налогов, городская казна только в году недосчиталась более миллиарда рублей. Выплата серой зарплаты является нарушением действующего законодательства, от которого страдает не только бюджет, но и интересы сотрудников, получающий зарплату в конверте. По словам исполняющего обязанности прокурора города Юрия Лукьяненко, серая зарплата - это не только отсутствие отчислений в пенсионный фонд, но и в разы, в десятки раз уменьшенные социальные выплаты: пособия по листам временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия при увольнении, в том числе при сокращении штатов.

Прокуратура Калуги только за последние несколько месяцев проверила 47 предприятий с низким уровнем заработной платы (около 5- 7 тысяч рублей). К ряду руководителей этих компаний были приняты меры прокурорского реагирования, итогом которых стало повышение уровня официальной заработной платы работникам 17 предприятий до 15 тысяч рублей в месяц.

В ходе проверки деятельности предприятий, выплачивающих минимальные заработные платы, приглашались и опрашивались их руководители, выяснялись причины низкого уровня зарплаты. По результатам проверок было также выявлено два предприятия, на которых выплачивалась серая зарплата. На одном из них работники получали заработную плату в размере 20-25 тысяч рублей в месяц, однако без их ведома руководитель не делал отчисления ни в налоговые органы, ни в органы пенсионного фонда.

С 10 февраля в прокуратуре действует горячая линия по борьбе с серыми зарплатами. Об актуальности проблемы свидетельствует количество звонков, поступивших на горячую линию за столь короткий срок.

только для жителей Москвы и МО

Левашов Д.В.

юрист на сайте Кинёва М.Л.

юрист на сайте Голубенко Г.В.

юрист на сайте Краковский А.К.

юрист на сайте Жук О.А.

юрист на сайте Маряшов В.А.

юрист на сайте Матрешки инфо Регион

юрист на сайте Некрасов В.Ю.

юрист на сайте Тихонов Б.Л.

юрист на сайте Юсупова Г.Н.

юрист на сайте «СП-Групп»

юрист на сайте Шелахаева И.Ф.

юрист на сайте Демидова В.В.

юрист на сайте Дробышева В.А.

юрист на сайте Берестов С.Н.

юрист на сайте Ефимов В.П.

юрист на сайте Малых А.А.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 143 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Источники: http://prokuror.kaluga.ru/prok/Semeynoe_zakonodatelstvo/posobie_po_beremennosti_i_rodam_zhenschinam_obucha/, http://center-prava.com/news/219-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-, http://www.okamama.ru/forum/viewtopic.php?p=266585, http://www.kaluga-poisk.ru/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%9A%D0%B0%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%B0/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%9A%D0%B0%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%B0-%D0%AD%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/prokuratura-vmeshalas--i-v-kaluzhskih-kompaniyah-podnyali-zarplatu-v-tri-raza, http://www.9111.ru/questions/q4468813-moya-gena-beremenna-v-gorode-kaluga-nam-otkazali-v-posobii.html